Caution: JavaScript execution is disabled in your browser or for this website. You may not be able to answer all questions in this survey. Please, verify your browser parameters.

Analisis Pengaruh Despotic Leadership pada Employees’s Voice Behaviors dan Creativity ASN di Pemerintahan Daerah Pacitan dengan Psychological Distress sebagai Mediator

Berikut ini adalah kuesioner dari penelitian yang ditujukan kepada para ASN di lingkungan Pemerintahan Daerah Pacitan dalam rangka untuk mengetahui pengaruh Despotic Leadership pada Employees’s Voice Behaviors dan Employees’s Creativity ASN yang dimediasi dengan Psychological Distress serta dimoderasi oleh Trust in Leaders dan Perceived Organizational Politics.

Sebagai peneliti, saya mohon dengan hormat dan rendah hati agar kiranya Anda bersedia mengisi kuesioner berikut ini dengan jujur dan sebenar-benarnya. Untuk kesediaan Anda di dalam mengisi kuesioner berikut, saya ucapkan terimakasih.

Keterangan cara penilaian :

Pilihlah untuk setiap pernyataan di bawah ini pada setiap variabel yang memiliki keterangan skor pada pertanyaan.

Survei ini anonim.

Catatan dari respons survey anda tidak mengandung informasi identitas apapun tentang anda, kecuali ada pertanyaan survey spesifik yang secara eksplisit menanyakan hal itu.

If you used an identifying access code to access this survey, please rest assured that this code will not be stored together with your responses. It is managed in a separate database and will only be updated to indicate whether you did (or did not) complete this survey. There is no way of matching identification access codes with survey responses.