0%
Caution: JavaScript execution is disabled in your browser or for this website. You may not be able to answer all questions in this survey. Please, verify your browser parameters.

PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERKINERJA TINGGI DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH: SEBUAH MODEL INTEGRATIF TERMASUK KOMITMEN AFEKTIF, KINERJA KARYAWAN, DAN PERAN MODERASI BUDAYA HIERARKI

Kepada Yth. Bapak/Ibu/ Sdr/i Responden

Dengan Hormat,

Saya Bonifacia da Graca Abi, Mahasiswa dari Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Sebelas Maret, saat ini sedang melaksanakan penelitian tentang perilaku karyawan dalam organisasi pada karyawan Swasta yang berada di Dili Timor Leste. Sehubungan dengan penelitian tersebut, bersama ini kami mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk memberikan pendapat atas sejumlah pertanyaan. Kuesioner ini akan memberikan arti tersendiri bagi kami apabila semua pertanyaan terisi sesuai pendapat Bapak/Ibu. Semua informasi tentang identitas Bapak/Ibu akan dijaga kerahasiaannya, dan hanya akan digunakan untuk kepentingan penelitian.

Demikian kami sampaikan permohonan ini. Atas kesediaan Bapak/Ibu/Sdr/i untuk meluangkan waktu mengisi kuesioner ini, kami ucapkan terima kasih.